Бизнес PR » Как сделать внутрикорпоративную газету читабельной? @import url( http://www.businesspr.ru/wp-content/themes/almost-spring/style.css ); @import url(/wp-content/plugins/eventcalendar3/ec3.css); .ec3_ec { background-image:url(/wp-content/plugins/eventcalendar3/ec.png) !IMPORTANT; background-image:none; filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src='/wp-content/plugins/eventcalendar3/ec.png'); } #ec3_shadow0 { background-image:url(/wp-content/plugins/eventcalendar3/shadow0.png) !IMPORTANT; background-image:none; } #ec3_shadow0 div { filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src='/wp-content/plugins/eventcalendar3/shadow0.png',sizingMethod='scale'); } #ec3_shadow1 { background-image:url(/wp-content/plugins/eventcalendar3/shadow1.png) !IMPORTANT; background-image:none; filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src='/wp-content/plugins/eventcalendar3/shadow1.png',sizingMethod='crop'); } #ec3_shadow2 { background-image:url(/wp-content/plugins/eventcalendar3/shadow2.png) !IMPORTANT; background-image:none; } #ec3_shadow2 div { filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src='/wp-content/plugins/eventcalendar3/shadow2.png',sizingMethod='scale'); } Бизнес PR Первый российский блог исключительно о public relations. Как сделать внутрикорпоративную газету читабельной? Май 6, 2006 @ · Внутрикорпоративный PR Вчера мне пришла традиционная рассылка E-xecutive, на этот раз в ней особенно “зацепил” раздел о том, как можно разбавлять юмором трудовые будни, а также делать более “открытой” корпоративную газету. Например, включать в нее: Отзывы о местных ресторанах (наверное, только тех, что расположены рядом с работой, в которые сотрудники могут ходить на обед или ужин), Кинообзоры (опять же можно написать о тех лентах, идущих в соседних кинозалах), Кроссворды, составленные из имен сотрудников (сомнения у меня), Колонка «что происходит» с новостями из жизни коллег (по-моему, забавно, главное - выбирать что-то реально зажигательное), Шутки (лучше из вашей отрасли) и конкурсы (уже!). Я еще подумала, что неплохо было бы написать о фитнес-клубах, а также салонах красоты, которые опять же находятся рядом с работой. В Москве такие обзоры (особенно в центре) оч. актуальны! А Вы чем “разбавляете” внутренние газеты? Есть интересные находки? Permalink 19 Комментариев » Михаил Макаров Said, Май 6, 2006 @ Мы, в “Шахтинской плитке”, вставляем расписание экскурсионных поездок (посезонно) в музеи, театры и т.п. для детей сотрудников. Конкурс на смешную семейную фотографию, “детский лепет”, рисунки… И, как показывает опрос, обязательно анекдоты! А на счёт обзора ресторанов, то это уже будет скрытая реклама. Нужно предварительно договориться с заведением о скидках для своих сотрудников. Хоть 3%, но всё же! Сам я писал только куда не стоит ходить Это касалось и кинотеатров (обслуживание, а не сам фильм). Всем интересно читать такие обзоры:) А на счёт актуальности центров развлечений, я считаю, что это задача специализированных СМИ. Это же всё-таки КОРПОРАТИВНОЕ издание… Андрей Кубка Said, Май 6, 2006 @ Михаил, обзор ресторанов не может быть скрытой рекламой. Там же обозреваются все рестораны, которые есть рядом с офисом. А право выбора предоставляется читателю обзора. Михаил Макаров Said, Май 6, 2006 @ Андрей, если писать просто “В ресторане “Х” есть …., работает …, стиль …” То это не очень интересно. А если писать КУДА СТОИТ пойти, то это уже реклама заведения, которое заинтересовано в привлечении клиентов в лице ЦЕЛОЙ КОМПАНИИ. Я уже придумал как можно это сделать. Например, написать: “Что окружает нашу фирму?” И перечислить рестораны, в которых качественная кухня помогает набраться сил, не отяжеляет желудок, что положительно сказывается на успехах компании за тот период, когда все коллеги стали там обедать… Про фитнес-клуб, где бодрость и стройность коллектива поддерживается там же, не далеко от ресторана “Х”… Как Вам ? Роман Said, Май 6, 2006 @ Мне кажется, сначала нужно разделить корп. издания на две части: 1) исключительно внутренние, 2) внешние и внутренние одновременно. Я так понимаю, речь идет о первом. У нас подобные вещи (кино, рестораны, фитнес) решаются оперативно через внутренние рассылки и конференции. Это оперативнее и удобнее, мне кажется. Михаил Макаров Said, Май 6, 2006 @ Роман, на моём предприятии люди делятся на производственников (без компьютера) и офисников (с компьютером). Так вот, даже те, у кого есть комп, не всегда открывают новостную рассылку. Нашему изданию больше года, и уже все к нему привыкли, ждут каждый номер. Требуют чтобы писали обо всём В ГАЗЕТЕ. Это мой факт. Понимаете, рассылок очень много, их откладывают “на потом”, они мелькают перед глазами и забываются. А газету люди берут домой, перечитывают, совеуются с близкими. И “внутреннего” издания быть не может - всё выносится за забор… Всё равно конкуренты могут прочесть, следовательно, многого о себе не напишешь. И ещё, самая интересная у нас рубрика “вопрос-ответ”, когда любой человек может задать вопрос любому руководителю. Ответы все ждут с нетерпением! Роман Said, Май 6, 2006 @ Михаил, в общем, как всегда везде своя специфика ))) Мы, кстати, пишем и про новые продукты в издании. Лучше пусть конкуренты пытаются нас копировать, чем делать что-то новое )) Archie Said, Май 6, 2006 @ у нас есть блог для унутреннего потребления и его печатный дайджест (еженедельный, для тех, кто забывает про блог) . я туда добавляю дилберта, когда попдается что-то близкое в нашим будням, + всякие новости, к работе не имеющие прямого отношения. ну и сами новости рабочие тоже старюсь так подавать, чтобы их было по возможности интересно читать. где-то фото вставлю, где-то стиль повествования выберу стилизованный под что-то. Inna Said, Май 6, 2006 @ Рома, тут еще важно расположение офиса - раньше, когда я работала на м. Бауманская, вопроса о выборе фитнеса или там ресторанчика для бизнес-ланча и не стояло, там их не так много, а вот на м. Охотный ряд - каждые три метра встречаются. Притом многие хорошие законспирированы Михаил, да, конечно, не реклама, мол, идите все в это кафе, а именно обзор. Кстати, сотрудники некоторые уже согласились написать о своих любимых “заведениях”. Внутренние конкурсы мы тоже запускаем, правда, с семейными фото, наверное, не пройдет, у нас коллектив молодой! Хотя… надо попробовать! Archie, а ваш внутренний блог каждый день обновляется? Михаил Макаров Said, Май 6, 2006 @ Роман, это точно! )) Мы тоже пишем о новинках, но есть такая информация, о которой хочется всем похвастать, но нельзя, рано ещё планы выдавать. Можно ещё конкур стихов организовать, о своей фирме… И, естественно, поздравления коллег с юбилеями, ДР, свадьбой, разводом, покупкой, повышением ……. Archie Said, Май 6, 2006 @ Инна, ну скорее по мере появления новостей. старемся чтобы больших перерывов не было. не оч. читают его, потому что привыкли уже к “бумажной” газете, которая (а) была до него, (б) “приходила сама”. в итоге пришли к решению, которое эффеткивнее и по коммуникации с аудиторией и по затратам времени. когда делаешь газету - постоянно мучения с весткой, объемом текстов и т.д. а в дайджест - вставвляешь текст, обрубаешь по любому почти предложению ссылкой на блог и все. (”бумажный” он условно - читают егов се в pdf, с кликаьбельными ссылками Роман Масленников Said, Май 6, 2006 @ Способ не скучать на работе - 1: не работать, когда не хочется.) sheva_off Said, Май 10, 2006 @ вопрос в корпоративной культуре. кое-где конкурс детских фото, объявления/поздравления со свадьбами и т.п. просто сочтут вмешательством в частную жизнь. Роман Саблин Said, Май 12, 2006 @ Наш журнал чисто внутренний - уходит в 126 филиалов в Росии и СНГ. Компания - крупнейший поставщик строительных материалов. За 10 номеров нашего ежемесячного журнала почти в каждом номере журнала была какая-то фишка. Делали кроссворд из русскоязычнх названий торговых марок, которые мы продаем (120 слов), разгадавшему первому вручили КПК. В одном номере на 2 обложке были даны в строчку фамилии всех 1200 сотрудников компании, некоторые фамилии повторялись по 5-7 раз) - однофамильцы. К 8 марта внутри был постер с фото самых красивых девушек Компании (24 барышни) - не ню)). После запуска нового завода про производству гибкой черепицы шинглас в каждый номер был вложен пробник материала 7х7 см в спец.упаковке. и т.д. Это помимо массы полезной и практичной информации. Фишек море, они требуют много сил и времени, но эффект дают - цепляют и повышают имидж журнала как креативного и стильного. Inna Said, Май 13, 2006 @ Роман, а еще какие находки? То, что Вы описали, это просто очень-очень интересно! Роман Саблин Said, Май 18, 2006 @ Инна, спасибо!) В проектах - Менеджер месяца (самый отличившийся продажник, с рассказом о нем и фото на 1/2 А4); к каждому номеру - пазл с фирменной символикой… Опять же в марте после разработки корпоративного гимна минидиск с ним был вклеен в каждый номер. А чем могут поделиться коллеги?) Влад Бармичев Said, Май 27, 2006 @ Мы заменили корпоративную газету внутренним сайтом. Все новости пишутся в легком почти неофициальном стиле. Из примочек. Кое-что здесь уже упоминалось. Собственное - это вымышленный персонаж по имени Ён-Бен. От его имени пишутся сатирические рассказы, в основе которых происходящее в офисе. Только люди заменяются какими-либо героями из мира Ён-Бена. Обновляется регулярно, людям нравится. Устинов Алексей Said, Июнь 26, 2006 @ В нашей компании тоже глобальная проблема - разделение “производственников” и менеджеров. Не то чтобы рабочий класс и белые воротчники, но все же… Плюс филиальная сеть - более 30 городов. Проблема внутренних коммуникаций стоит очень остро, просто глобально остро. Мы ищем выходы и придумали кроме корпоративной газеты свой чат, где залогинены все, кто имеет компьютеры. Очень удобно. Мне, как бренд-менеджеру (который в нашей фирме и шнец, и жнец, и за пиар ответц )) ), стало гораздо проще общатья с людьми. Мы с гендиром запускаем разные заманухи, для того, чтобы люди общались хотя бы минут по 15 в день в общем чате не на одни только производственные темы. Сейчас обдумываем уже внешнюю газету, хотя с ней тяжелее всего будет. Устинов Алексей Said, Июнь 26, 2006 @ А еще для корпоративной газеты я обязательно введу гороскоп смешной на каждый месяц ) Inna Said, Июнь 27, 2006 @ Гороскоп - это как? Можно мне прислать? У нас в газете юмр от колл-центра - что смешного говорят клиенты RSS feed for comments on this post · TrackBack URI. Leave a Comment Name (обязательно) E-mail (required, never displayed) URI (required) Notify me of followup comments via e-mail  СтраницыО Московском PR-Клубе О блоге Бизнес PR Об авторе Реклама на PR-блоге Рубрики Интересные книжки и рецензии Внутрикорпоративный PR PR руководителя PR как бизнес Интернет PR PR для себя Отрасль PR Личное Маркетинг Хорошие статьи IR Business cases Interviews with PR-professionals Найти Подпишитесь на обновления Подписаться по Email Calendar Апрель 2008 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 123456 78910111213 14151617181920 21222324252627 282930EC « Мар Май »  Страница разработана при поддержке WordPress. Все права на контент принадлежат Алексеевой Инне 5003.17 () xxx kyiv apartaments service ariston thuraya sg 2520 intex qtek dimplex model lee rc . southpark 8800 gold edition southpark macintosh pki asko